北名古屋市にある　みやもと耳鼻咽喉科の宮本です。

今年は、３月・５月に新しい事務スタッフが３名入職いたしました。

まだ研修期間でありますが、みんな早く患者さんのお役に立てるように日々頑張っています。

温かい目で見守ってください。

とても忙しかった花粉症もピークを超え、皆さんの症状も落ち着いてきたと思います。

新人スタッフの歓迎とスタッフみんなの慰労・親睦を兼ねて食事会を行いました。

非常勤の先生にも参加いただきまして、チームワークの向上ができました。

残念ながら院長の私は、アルコールをあまり受け付けない体質ですが、

「楽しい飲みニケーション」は大好きです。

みんなが楽しく盛り上がってくれているのが嬉しいです。

北名古屋市にある　みやもと耳鼻咽喉科の宮本です。

名古屋の勉強熱心な先生３名とインスタグラムについて勉強して来ました。

現在の日本での検索順位は、以下の順番だそうです。

１グーグル　

２ツイッター　

３You Tube

４インスタグラム

まだ、全く手をつけていなかったので、プロフィールの書き方から色々と教えていただきました。

前回の相川先生のお話にあったように、まずチャレンジしなければ成長はできません。

ちなみにツイッターが２番目ですが、まだです。

これからの時代についていくには、まずインスタグラムを始めてみようと決めました。

北名古屋市にある　みやもと耳鼻咽喉科の宮本です。

週末に湘南美容クリニックの相川先生のお話を聴いて来ました。

「好きな言葉は情熱です。」のCMで有名なあの相川先生です。

湘南美容クリニック（SBC）には、海外も含め現在９０以上の分院があります。

どんな先生で、どんな話をしてくれるのだろうと楽しみにしていました。

①人は環境を変えることで、モチベーションが上がり成長する

②競争する・チャレンジすることで成長する

③最初は先人の真似をして、知識と経験がついたら自分で考え、工夫する

④時間は有限であり、お金より大切である

話を聞きながら、共感することが多かったです。

自分なりに消化して、頑張っていこうと思います。

北名古屋市にある　みやもと耳鼻咽喉科の宮本です。

今日はスタッフのみんなと参加する名古屋でのセミナーの第二回でした。

今回の講師は、

「ディズニー・USJで学んだ現場を強くするリーダーの原理原則」の著者である

コミュニケーションエナジー株式会社の今井千尋氏でした。

ディズニー・USJでスタッフ教育をしていた人財開発・人財育成のプロです。

冒頭の　夢は願うものではなく　叶えるものである！　で心を掴まれました。

仕事を　圧倒的に　Enjoy！！

ディズニーがなぜこんなに支持されているのか？

難しいことではなく、当たり前のことを圧倒的な基準ですることが伝承されているから

医院の「圧倒的な」文化を作り上げ　その想いを伝承していくこと　を目指します。

北名古屋市にある　みやもと耳鼻咽喉科の宮本です。

今日は東京で勉強会でした。

東京日帰りは、ちょっと疲れますね。

今回の講師は、秋田市のさんのへ耳鼻咽喉科クリニックの三戸聡先生です。

https://www.sannohe-jibika.com/index.html

耳鼻科にとって３月は、１年で最も忙しい月です。

「働き方改革」の取り組みをして、３月の残業ゼロを達成されています。

患者さんの待ち時間を減らし、スタッフの残業を減らし、なおかつ満足される医療を提供する。

つまり　患者さん・スタッフ・医院の三方よし　です。

当院も目指していますが、まだまだ道半ばです。

たくさんやりたいことを勉強してきました。